Réponse courte
Toute TPE qui emploie au moins un salarié doit établir un DUERP. C'est un document de travail : il décrit les risques réels de l'entreprise et les actions prévues pour les réduire.
À quoi il sert
Le DUERP oblige à regarder son activité poste par poste. Bien fait, il aide à décider des achats, à organiser le travail et à accueillir un nouveau salarié.
Qui le fait
L'employeur en est responsable. Il peut se faire aider, mais associer les salariés reste le meilleur moyen de décrire les situations réelles.
Les erreurs fréquentes
- Copier un modèle générique sans l'adapter.
- Oublier les tâches ponctuelles : livraison, dépannage, nettoyage.
- Lister des risques sans aucune action.
- Écraser l'ancienne version au lieu d'en créer une nouvelle.
Sources officielles
- Code du travail, article R4121-1. Légifrance
- Code du travail, article L4121-3-1. Ministère du Travail, Code du travail numérique
- Code du travail, article R4121-4. Légifrance
Vérifié le :
Rédigé par ConformTPE · Notre méthodologie éditoriale
Les informations présentées sont fournies à titre d'accompagnement et ne remplacent pas un conseil juridique ou l'intervention d'un professionnel compétent.